Vzdelávanie o vzťahových témach
Zvýšte si spokojnosť a efektívnosť spolupráce cez lepšie porozumenie vzťahom a dynamiky v rámci tímov
Témy na vaše workshopy a tréningy:
1) Ako si vedieť „povedať svoje“ s rešpektom k ostatným?
Tento tréning by sme mohli nazvať aj tréningom komunikácie. A nie hocijakej – ale rešpektujúcej komunikácie.
Vzťahy úzko súvisia s tým, ako spolu komunikujeme. Všetky slová, a dokonca aj mlčanie – majú svoje následky a prispievajú k rozvoju alebo úpadku našich vzťahov s kolegami alebo s klientami.
Vyskúšajte si prístup nenásilnej komunikácie na to, aby ste (nielen) v pracovnom kontexte vedeli vyjadriť svoje návrhy a očakávania a zároveň rešpektovať hranice druhých, či komunikovať svoje názory a prijímať názory ostatných.
- Viete, ako s ostatnými zdieľať svoje očakávania a potreby tak, aby mali chuť prispievať k ich naplneniu?
- Túžite dať druhým spätnú väzbu alebo povedať im, čo vás trápi bez toho, aby ste sa ocitli v prestrelke obvinení a výhovoriek?
- Chcete sa naučiť vyjadrovať svoje názory tak, aby ich iní mali chuť počúvať?
2) Ako na konflikty v práci?
V tomto tréningu o konfliktoch možno prídeme do konfliktu.
Budem vám tvrdiť veci, ako napríklad:
– Konflikty sú prirodzenou súčasťou vývoja tímov a znakom životaschopnosti ich členov.
– Konfliktom je najskôr dobré porozumieť, nie ich hneď riešiť.
Spoločne sa pozrieme na to, ako o konfliktoch uvažujeme a ako k nim pristupujeme. Čo z toho nám slúži k ich konštruktívnemu riešeniu, a čo nie.
Dozviete sa, že za konfliktami sú väčšinou úplne iné príčiny, aké sa nám na prvý pohľad javia. A že ich odhalenie je polovica úspechu riešenia konfliktov – či doma alebo na pracovisku.
Na svojich vlastných prípadoch z praxe môžete otestovať rôzne prístupy k riešeniu konfliktov. Taktiež zistíte, ktorý spôsob podporuje budovanie zdravých vzťahov na pracovisku, a ktoré robia pravý opak.
- Ako lepšie porozumieť konfliktom, ktoré sa u nás v práci dejú?
- Ako v nich nestratiť hlavu a nenechať sa prevalcovať emóciami?
- Ako spoločne hľadať win:win riešenia?
3) Ako „sa varia“ tímy?
Tento tréning sa zameriava na tajomstvá alebo skôr zákonitosti tímovej dynamiky. Vychádza z predpokladov, že
1) SKUPINA JE VIAC AKO SÚBOR JEDNOTLIVCOV: vždy keď sa viacerí ľudia stretnú v nejakom spoločenstve/ skupine, vzniká medzi nimi dynamika, ktorá má veľký dopad na správanie sa jej členov,
2) JE PROSPEŠNÉ ROZUMIEŤ DYNAMIKE SKUPÍN: ak chceme dosahovať spoločné ciele, je obzvlášť dôležité tieto tendencie poznať, aby sme mohli tvoriť podpornú atmosféru pre budovanie zdravých vzťahov a efektívne fungovanie tímu.
Zažijete a odhalíte základné princípy budovania tímov a získate praktické tipy na podporu vzťahov medzi kolegami pre formálnych alebo neformálnych lídrov.
- Viete, ako a prečo sa správate v skupine/ vo vašom tíme?
- Rozumiete, čo sa deje na pozadí vašich vzťahov a nedorozumení?
- Zaujíma vás, ako podporiť zdravý rozvoj vašej tímovej spolupráce a nezamotať sa v riešení konfliktov?
Praktické informácie:
Všetky témy si môžete objednať vo forme:
– interaktivnej prednášky či workshopov – ako kratšie rozbušky na rozvírenie diskusie o témach vzťahov a porozumenia na pracovisku
– viacdňových tréningov zameraných na praktické nácviky a budovanie nových zručností.
Všetky témy spolu tematicky súvisia, takže si ich môžete zároveň zakomponovať/ vytvoriť si pomocou nich dlhodobú stratégiu na rozvoj vzťahov na pracovisku.
Ak mi poviete svoju predstavu, na riešenie akých situácií by ste sa v daných témach chceli zamerať, vytvorím vám návrh vzdelávacej aktivity „na mieru“.
